此次裁员是贝宝全新战略的一部分，旨在加速人工智能落地应用并削减成本内容速览
据知情人士透露，贝宝计划在未来两至三年内裁员 20%，共计 4760 个岗位。
贝宝（PYPL）计划在未来两到三年内裁减20% 的员工。
此次裁员属于公司最新战略部署：加快人工智能落地、压缩运营成本。截至 2025 年底贝宝员工总数为 23800 人，按此基数计算，本次裁员规模将达4760 个岗位。彭博社此前已率先报道该裁员消息。
贝宝首席执行官恩里克・洛雷斯周二向投资者表示，公司过往在技术平台投入不足，已落后于其他金融科技同行。他计划砍掉冗余管理层级，把更多资源投向人工智能研发，力争成为行业技术领军者。
他表示：“贝宝需要聚焦主业，回归业务根本。”
前任 CEO 亚历克斯・克里斯被解职后，洛雷斯于今年 3 月空降执掌贝宝。他表示，削减成本是为了腾出资金加大新技术研发投入。
洛雷斯称：“第一，我们将精简组织架构，去除业务重复设置与冗余层级；第二，在全业务线加速人工智能落地与自动化运营布局。”
受消息影响，贝宝股价周二大跌超 8%，报 45.93 美元。
公司管理层预计，未来两至三年，本轮降本举措至少可实现年化总节约成本 15 亿美元。贝宝并未具体披露将在哪些业务板块削减开支。
管理层表示，今明两年贝宝将全面重组团队架构，搭建全新业务运营系统与流程体系。
由于不满前任 CEO 克里斯主导的变革节奏，贝宝董事会今年年初聘请前惠普 CEO 洛雷斯出任掌门人。疫情过后，贝宝核心支付结算业务增长放缓，公司一直寻求业务多元化转型。
洛雷斯表示，当前首要核心任务是稳固线上收银支付主业；同时看好先买后付（BNPL） 业务增长空间，消费者对灵活分期付款需求持续上升。
此外，金融服务、Venmo 社交支付、支付处理业务也将是重点发力方向。
贝宝一季度净利润降至11.1 亿美元，折合每股收益 1.21 美元；去年同期净利润 12.9 亿美元，每股收益 1.29 美元。
剔除一次性项目后，一季度调整后每股收益为 1.34 美元，高于分析师预期的 1.27 美元。
洛雷斯在执掌惠普期间，以精简架构、推动公司向人工智能与订阅业务转型著称。
本轮裁员降本是洛雷斯上任后的第二项重大改革举措。上周贝宝已宣布业务重组，将整合成三大事业板块：收银支付解决方案与贝宝主业
消费金融服务与 Venmo
支付服务与加密货币业务贝宝表示，此次架构调整将强化管理层权责考核，使公司组织架构更好对接收银支付、支付处理、消费金融等高增长市场机遇。
公司一季度营收从去年同期的 77.9 亿美元增至83.5 亿美元，高于分析师预期的 80.5 亿美元。
备受市场关注的盈利指标交易利润同比增长 3%，达 38 亿美元；总支付交易量同比上涨 11%，至 4640 亿美元。
对于当前第二季度，贝宝预计调整后盈利将出现高个位数下滑，降幅约 9%；交易利润预计下滑约 3%。
公司重申全年调整后盈利增速预期：小幅低个位数下滑至微弱正增长区间。
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